职位描述
职位描述:
1、负责版房的全面管理工作和对纸样负责;对接生产部和设计部,合理分配打版师和车版师的日常工作,指导、分解制版/ 车版目标。
2、完善版房的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术提升,降低废版率:
3、安排、控制版房的生产进度和秩序,根据公司研发节奏,高效控制技术节点:
4、保持版房的整洁有序,及时反馈版房所缺物品,及时补充·
5、负责服饰样品相关的面辅料、技术文件、工艺数据及标准样版的归档和管理:
6、负责下属人员的协调工作,及时处理工作过程中存在的问题及相关生产部门的横向沟通和协调处理:
7、熟悉服装全品类的版型制作,熟悉面辅料性能,服装架构,精通相关技术与工艺,熟悉版房工作流程,管控面辅料及成衣品质:
8、负责统筹版房的日常工作,配合公司新品开发方向,完成打版工作,负责检查样板及工艺,保证纸格与样板的一致性:能够发现产品的不合理性并且能够及时给出很好的解决方案:
9、负责板房人员的管理和指导工作,解决技术与专业性难题,建立版房人员的培训、督导、考核、评估工作;
10、负责开发过程中完善产品工艺以及规避大货生产者可能出现的问题,
11、定期调研市场参照品牌及竞品版型,工艺等,沉淀本司版型库,及时更新符合本品牌的工艺标准,不断完善新品开发品质。
职位要求:
1、有2年以上服装版房主管管理经验
2、沟通、协调能力强,执行力强,具有较强的统筹规划能力和团队管理能力,提高整个部门的工作效率
熟悉板房各类服装款式的工艺及纸样:
3、熟悉操作办公基本软件,能熟练使用ET专用打版软件、OFFICE办公软件:
4、熟悉服装生产、开发流程或技术管理工作能指导服装品类各个环节上的研发、生产技术和质量控制:
5、熟悉面、辅料性能包括缩率放码等常规知识,具备较强成本管控意识及风险防范意识;
6、责任心强,善于沟通,表达能力好,管理能力强
7、梳理并制订板房管理制度和各岗位工作要求、考核标准、流程,实施并完善各项制度